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Con oltre 9.500 collaboratori tra Italia, Austria, Germania e Romania che operano nelle divisioni Clean, Housekeeping, Food, Facility e Logistics&care, Markas è un’azienda in costante espansione, capace di offrire un ampio ventaglio di opportunità professionali in diversi ruoli aziendali. In questo quadro la collaborazione con il Servizio Tirocini e placement dell’unibz è per noi fondamentale: siamo infatti sempre alla ricerca di giovani talenti, capaci di padroneggiare bene le lingue e che siano pronti ad inserirsi in un contesto dinamico e internazionale, con opportunità di crescita e formazione. Grazie alla preziosa attività del Servizio Tirocini e placement negli ultimi anni abbiano attivato vari tirocini, che per molti giovani hanno rappresentato il punto di partenza per successivi sviluppi di carriera in Markas.

In Ernst & Young il nostro obbietivo è Building a better working world. In un mondo che sta cambiando più velocemente che mai, questo nostro obbietivo guida le nostre oltre 280.000 persone, attraverso il lavoro che svolgiamo ogni giorno. Aiutiamo chi opera nel digitale a combattere la pirateria, forniamo supporto ai governi nei momenti di crisi, assicuriamo servizi di audit per costruire la fiducia nei mercati finanziari e nel business. In altre parole, collaboriamo con imprenditori, aziende e interi Paesi per aiutarli a risolvere le loro sfide più urgenti. Nella ricerca di nuovi talenti, il servizio di Servizio Tirocini e Placement è a disposizione con competenza e supporta gli studenti nell'iniziare la loro carriera professionale.

Loacker è un'azienda familiare con oltre 1000 collaboratori*trici e quasi 100 anni di esperienza nella produzione di wafer e prodotti dolciari di altissima qualità. Esportiamo in oltre 100 Paesi e siamo sinonimo di qualità e sostenibilità. Le competenze linguistiche e tecniche che gli*le studenti*esse e i*le laureati*e dell’unibz portano con sé consentono loro di partecipare attivamente fin dal primo giorno e di dare il loro prezioso contributo in una moltitudine di ruoli al successo dell’azienda. Grazie al servizio del Career Service unibz è particolarmente semplice, trovare degli*lle ottimi*e tirocinanti.

Siamo rebels at work. Da noi si incoraggiano lo spirito libero, le idee e l’iniziativa personale, che spingono all'innovazione, alla sostenibilità e allo sviluppo futuro delle costruzioni in legno. Il coraggio e l'ambizione non sono solo benvenuti, ma vengono incentivati con responsabilità e mansioni adeguate. Più di 600 collaboratori e collaboratrici in oltre 50 Paesi diversi perseguono questa missione e si impegnano per raggiungere i nostri obiettivi. Vogliamo trasmettere questi valori anche ai nuovi talenti, cercando un contatto diretto con futuri colleghi e future colleghe. Proprio per questo offriamo circa 15 tirocini all'anno in vari reparti della sede centrale a Cortaccia. Il Career Service ci appoggia nell'individuare i futuri rebels at work!

TechnoAlpin è sinonimo di The Future. Today. - non solo come leader mondiale nello sviluppo e nella realizzazione di impianti di innevamento, ma anche nella promozione di giovani talenti. Gli studenti e le studentesse della Libera ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùà di Bolzano convincono per le loro eccellenti competenze e il loro trilinguismo: un vantaggio decisivo per la nostra azienda attiva a livello globale, che esporta in oltre 50 Paesi e impiega circa 800 collaboratori e collaboratrici in tutto il mondo. Grazie agli eventi organizzati professionalmente e ad un Career Service impegnato, abbiamo potuto offrire numerosi tirocini – spesso rappresentano il primo passo verso una carriera di successo presso TechnoAlpin.