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Università Liedia de Bulsan

Consulenza individualizzata per il portfolio

Semester 1-2 · 84012 · Percorso formativo per l‘Idoneità Sostanziale · 0CFU · IT


Il percorso intende affiancare e supportare la produzione di un portfolio digitale che contenga - a partire da una riflessione sia sui propri punti di forza sia sulle aree di possibile sviluppo personale - la documentazione, la riflessione, la rielaborazione del proprio agire professionale, inclusa la riflessione critica di alcune attività di classe.
Il portfolio digitale sarà predisposto in formato digitale su piattaforma Mahara utilizzata dagli studenti di Scienze della Formazione presso Unibz e che verrà messa a disposizione ai docenti della Formazione professionale. Su tale piattaforma gli/le insegnanti troveranno un layout di portfolio appositamente creato per le loro esigenze e le loro attività nel quale produrranno durante tutto il corso: (a) l’evoluzione della loro identità personale professionale b) le evidenze dell’applicazione in classe dei principi imparati a lezione, (c) le loro riflessioni. Si prevede, quindi, un costante supporto alla produzione, aggiornamento e accompagnamento nella stesura del suddetto portfolio in formato digitale.

Teaching assistants: Francesca Ravanelli

Ores de ensegnament: 35
Ores de laboratore: 0
Oblianza de frecuenza: Secondo il regolamento didattico

Argomenc dl curs
- Identità personale e professionale (dalla memoria alla visione futura) - Le competenze del docente - L' Agire didattico - La Riflessione sul processo di apprendimento

Modalité de ensegnament
Incontri individuali e/o di piccolo gruppo per analizzare il lavoro prodotto e supportarlo verso gli obiettivi del percorso.

Obietifs formatifs
Al termine del percorso, se avranno partecipato costantemente, i docenti/studenti saranno in grado di: - Riflettere sul sé personale e professionale, sui propri talenti e competenze e sui propri aspetti da sviluppare. - Produrre la documentazione efficace di una attività didattica seguendo la triade: analisi del contesto/progettazione/valutazione e indicando le attività e le strategie didattiche (innovative) messe in atto. - Produrre, al termine del percorso, una sintesi efficace della propria crescita riflettendo su punti forti e criticità, utilizzando la matrice SWOT (Strenghts, Weakeness, Opportunities, Threats) per l’analisi e la riflessione. - Costruzione di un portfolio professionale che documenti la crescita personale e professionale e le competenze distintive della professione.

Sort de ejam
non previsto

Criters de valutazion
non previsto

Bibliografia obligatora

Estratti forniti durante il corso in forma di dispensa: 

Ianes, D., Cramerotti, S., Biancato, L., & Demo, H. (2019). Il manuale dell’Expert Teacher: 16 competenze chiave per 4 nuovi profili docente. Erickson.

Gordon, T. (2013) Insegnanti efficaci. Giunti editore.



Bibliografia aconsieda

Estratti forniti durante il corso in forma di dispensa: 

Ianes, D., Cramerotti, S., Biancato, L., & Demo, H. (2019). Il manuale dell’Expert Teacher: 16 competenze chiave per 4 nuovi profili docente. Erickson.

Gordon, T. (2013) Insegnanti efficaci. Giunti editore.




Obietifs per n svilup sostenibel
Chesta ativité didatica deida da arjunje chisc obietifs per n svilup sostenibel



Domanda d'informaziun